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Wir Donald Duck Einzelhefte kaufen eine Menge Zeitschriften. Allein mit unseren Käufen halten wir vielleicht den gesamten Printbereich über Wasser.
Damit meinen wir nicht nur die üblichen Magazine, die Sie bei Barnes & Noble finden, sondern auch die großartigen Indie-Magazine. Hier sind 10 Zeitschriften, die wir lieben und von denen Sie noch nie etwas gehört haben. Unsere Lieblingsartikel in Food & Wine sind die, in denen es um die Zubereitung von Gerichten geht, die man mit Freunden teilen kann, während man sich mit ein paar kalten Getränken amüsiert.
Kinfolk ist ein ganzes Magazin, das sich um diese Idee dreht. Sich mit Freunden zu treffen, ein paar Drinks zu genießen und gutes Essen zu teilen. Was Kinfolk von den vielen anderen Food-Magazinen abhebt, sind die atemberaubenden Bilder. Sie sind rustikal, dunstig und machen Lust auf einen Food-Trip außerhalb der Stadt.
Wenn ein Mann ein so tolles Magazin wie Vice herausbringt, würden wir ihm gerne auf seinem nächsten gedruckten Unternehmen folgen. Jesse Pearson, der frühere Chefredakteur des Magazins Vice, hat vor kurzem ein brandneues Buch mit dem Titel Apology veröffentlicht.
Die Lektüre ist nicht ganz einfach, da sie sich im Prinzip mit allen Stücken beschäftigt, aber sie ist intelligent und unterhaltsam.

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Entweder man meldet sich bei der AMS an und gibt hier ein Stellengesuch auf oder man meldet sich bei der Jobbörse an. Hier kann man eigenständig einen geeigneten Mitarbeiter finden, das Unternehmen vorstellen und eigene Stellenausschreibungen hinterlegen. Es ist zahlreiche Onlineportale für die Veröffentlichung eines Stellengesuchs.
Wer sich auf professionelle Hilfe verlassen möchte, für den sind Personalvermittler oder sogenannte Head Hunter die erste Wahl. Auch die großen Netzwerke wie Xing sind eine ideale Möglichkeit, einen Mitarbeiter zu finden. Diese Möglichkeit sollte genutzt werden, wenn man engagierte Fach- oder Führungskräften finden möchte und selbst keine Zeit für die Suche hat.
Auch mit Hilfe von Personal-Service-Agenturen kann man schnell einen geeigneten Mitarbeiter finden, zumal diese eng neben anderen der Amtsstelle zusammenarbeiten. Man erhält eine Bezuschussung durch die Arbeitsamt. Es heißt zu bedenken, dass solche Personalvermittler eine teilweise nicht unerhebliche Vermittlungsgebühr verlangen. Das Ziel dieser Agenturen ist es, Langzeitarbeitslose möglichst in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis zu führen. Wie es der Name bereits vermuten lässt: Zeitarbeitsagenturen vermitteln einen Mitarbeiter auf Zeit.

Der Vorteil aber ist ähnlich wie bei der Arbeitsvermittlungsagentur, dass auf einen Nenner gebracht viele Bewerber vorbereitet sein und der Arbeitgeber aus einem großen Pool auswählen kann. Nun haben wir die beliebtesten und bekanntesten Möglichkeiten vorgestellt, einen Mitarbeiter zu finden. Zudem besteht hier die Möglichkeit, gezielt Mitarbeiter in der passenden Branche zu finden. Entscheiden Sie selbst, welche Variante für Ihr Unternehmen es empfiehlt sich geeignet ist.


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